Danışmanlıkta kapsam nasıl belirlenir?
Marka ve pazarlama danışmanlığı, ihtiyaca göre farklı derinliklerde kurgulanabilir. Bazı kurumlar yalnızca konumlandırma çalışmasına ihtiyaç duyar; bazıları ise konumlandırmanın ardından ekiplerinin marka ve mesaj yazımı becerilerini geliştirmek ister. İlk görüşmede mevcut durum, hedefler ve kaynaklar konuşulur; ardından uygun kapsam ve zaman çizelgesi önerilir. Kapsam, çalışmanın ortasında ihtiyaç değiştikçe de güncellenebilir.
Hizmet seçenekleri
Stratejik zemin için Marka Konumlandırma Danışmanlığı, ekibin uygulama kapasitesini artırmak için Pazarlama Ekibi Eğitim Modülü tercih edilebilir. İkisi birlikte uygulandığında hem strateji hem uygulama aynı çizgide ilerler.
İlgili yazılar
Marka konumlandırma neden tartışmalı, pazarlama ekibinde marka tutarlılığı ve marka danışmanlığı ve kurumsal mindset rehberi yazılarımız okumanız için hazır.
Danışmanlık sonrası kurum içi sahiplenme
Marka ve pazarlama danışmanlığının başarısı, çıktıların kurum içinde ne kadar sahiplenildiğine bağlıdır. Bu yüzden çalışma boyunca ekip liderleri sürece aktif olarak dahil edilir ve ara sonuçlar geri bildirim için paylaşılır. Çalışma sonunda kurumun kendi ekibi, çıktıları bağımsız olarak kullanabilecek ve güncelleyebilecek durumda olur; danışmana sürekli bağımlılık amaçlanmaz.
Danışmanlıkta neyi yapmıyoruz?
Beklentilerin doğru kurulması için sınırları da net söylemek gerekir. Marka ve pazarlama danışmanlığı; logo, kurumsal kimlik, web sitesi ya da reklam kampanyası tasarlamaz ve medya satın alma hizmeti sunmaz. Çalışma, bu işlerin dayanacağı stratejik zemini kurar ve uygulayan ekibe ya da ajansa net bir yön verir. Bu ayrım, kurumunuzun mevcut ajans ve ekip ilişkilerini bozmadan, onları güçlendirerek çalışmamızı sağlar.
