Kurumsal · Konferans

Kurumsal Konferans ve Konuşmacılık

Şirket etkinlikleri, satış toplantıları ve liderlik zirveleri için düşünce mühendisliği temalı konuşmalar.

Kimler için: Yıllık toplantı ve kick-off etkinlikleri; Satış zirveleri ve bayi toplantılarıFormat: Yüz yüze veya online; 30-90 dakikalık konuşma formatları, etkinlik kapsamına göre planlanır.

İyi bir kurumsal konuşma, salonu bir saatliğine eğlendirmek değil; katılımcıların pazartesi sabahı işe farklı bir zihinle dönmesini sağlamaktır. Düşünce Mühendisi'nin konferans ve konuşmacılık hizmeti, klasik “motivasyon konuşması” kalıbının dışına çıkar; davranış bilimleri, karar verme ve düşünce mühendisliği temelli, uygulanabilir içgörüler sunan bir sahne deneyimi kurgular.

Her konuşma, etkinliğin amacına, salonun profiline ve şirketin o anki gündemine göre özel olarak yazılır. Hazır bir sunumun tekrar tekrar oynatılması değil, kuruma özel bir mesaj inşası söz konusudur.

Kimler için uygun?

  • Yıllık toplantı ve kick-off etkinlikleri
  • Satış zirveleri ve bayi toplantıları
  • Liderlik/yönetici zirveleri
  • Kurumsal eğitim günleri

Kısaca neler kapsıyor?

  • Etkinliğe özel içerik kurgusu
  • Düşünce mühendisliği, karar alma ve motivasyon temalı konuşmalar
  • Soru-cevap ve etkileşimli kapanış
  • İsteğe bağlı kısa atölye eki
Detay

Programın kapsamı

Her başlık, ayrı bir çalışma bloğu olarak ele alınır; aşağıda her birinin neyi hedeflediğini bulabilirsiniz.

  • 01
    Etkinliğe Özel İçerikKonuşma öncesi kısa bir keşif görüşmesiyle şirketin gündemini, salonun profilini ve hedeflenen etkiyi anlarız; içerik buna göre özel olarak yazılır.
  • 02
    Konuşma TemalarıDüşünce mühendisliği, karar alma psikolojisi, değişime uyum ve performans gibi temalar; etkinliğin amacına göre harmanlanır.
  • 03
    Etkileşimli KapanışKonuşmayı pasif bir dinleme deneyiminden çıkarmak için soru-cevap veya kısa bir uygulama anıyla kapatırız.
  • 04
    Atölye EkiTalep halinde, konuşmanın hemen ardından küçük gruplarla kısa bir uygulama atölyesi eklenebilir.
Kazanım

Bu çalışmadan ne kazanırsınız?

Süreç sonunda aşağıdaki başlıklarda somut, gözlemlenebilir bir ilerleme hedefleriz.

  • Salonun gündemine özel, hazır kalıp olmayan bir içerik
  • Katılımcıları pasif dinleyiciden aktif katılımcıya çeviren bir format
  • Etkinlik sonrası konuşulmaya devam eden akılda kalıcı bir mesaj
  • İsteğe bağlı kısa bir uygulama atölyesiyle pekiştirilmiş öğrenme
  • Etkinliğinizin amacına birebir hizmet eden bir kapanış
Örnek

Uygulamada nasıl görünüyor?

Örneğin yıllık satış toplantısını açacak bir konuşma talep eden bir şirket düşünelim. Keşif görüşmesinde ekibin o yılki en büyük zorluğunu (örneğin değişen müşteri beklentileri) öğreniyoruz; konuşmayı doğrudan bu zorluğa göre kurguluyoruz, jenerik bir motivasyon anlatısı sunmuyoruz. Kapanışta katılımcılara, salon dışına çıkarken üzerinde düşünecekleri tek bir soru bırakıyoruz.

Neden Düşünce Mühendisi?

Sahne deneyimi tek başına yeterli değildir; konuşmanın arkasında gerçek bir uzmanlık olması gerekir. Taylan Yıldız'ın davranış bilimleri, koçluk, marka ve liderlik alanlarındaki çok katmanlı birikimi, konuşmaların yüzeysel motivasyon cümlelerinin ötesine geçmesini sağlar. Aynı zamanda kurumsal eğitim ve danışmanlık tarafındaki deneyim, konuşmanın etkinlik bittikten sonra da bir eğitim/danışmanlık sürecine dönüşebilmesini mümkün kılar.

Format

Yüz yüze veya online; 30-90 dakikalık konuşma formatları, etkinlik kapsamına göre planlanır.

Konuşmacı talep süreci nasıl işler?

Konuşmacı talebi, etkinliğin adı, tarihi, katılımcı profili ve hedefiyle başlayan kısa bir brifle iletilir. Bu bilgiler doğrultusunda ön görüşme yapılır ve konuşma içeriği için bir öneri sunulur. Teklif kabul edildiğinde içerik hazırlığı, teknik ihtiyaçlar ve program akışı netleştirilir. Etkinlik sonrasında isteğe bağlı olarak geri bildirim toplanır ve bir sonraki adımlar konuşulur.

İçerik alanları

Konuşmalar; liderlik, satış, iletişim, marka, nöropazarlama, nörosatış ve dönüşümde zihniyet başlıklarında hazırlanır. Her konu, kurumun sektörüne ve katılımcı kitlesine göre uyarlanır. Aynı başlık, üst yönetim toplantısında ve saha ekibi buluşmasında farklı örnek ve dille sunulur.

Organizatörler için kaynaklar

Konuşmacı seçimi ve bütçe planlaması için kurumsal iletişim ve konuşmacı seçimi rehberimizi, kurumsal konuşmacı ücretlendirme yazımızı ve liderlik zirvesinde konuşmacı seçimi içeriğimizi okuyabilirsiniz.

Konuşmadan önce, sırasında ve sonrasında

Konuşma günü, sürecin yalnızca görünen kısmıdır. Öncesinde organizatörle yapılan brif, katılımcı profili ve etkinliğin temaları üzerine hazırlık yapılır. Sırasında, konuşma akışı katılımcının enerjisine göre esnek biçimde yönetilir; sorular ve ortaya çıkan gündemler içeriğe dahil edilir. Sonrasında ise isteğe bağlı olarak kısa bir özet ve uygulama listesi paylaşılır.

Etkinliğinizin tek seferlik olmaması için konuşmayı bir öğrenme yolculuğunun ilk adımı olarak kurgulamak da mümkündür: konuşma, ardından atölye ve birkaç hafta sonra kısa bir takip oturumu gibi.

Formatlar ve süreler

Konuşmalar kırk beş dakikalık ana konuşmadan, yarım günlük atölyelere kadar farklı formatlarda planlanabilir. Kısa formatlar, motivasyon ve farkındalık için uygundur. Uzun formatlar ise ekiplerin belirli bir beceriyi uygulamalı olarak geliştirmesini sağlar. Etkinliğin genel akışında hangi formatın uygun olduğuna, organizatörle birlikte karar veririz.

SSS

Kurumsal Konferans ve Konuşmacılık hakkında merak edilenler

Konuşma süresi ne kadar?

Genellikle 30-90 dakika arasında planlanır; etkinliğin formatına göre kısaltılıp uzatılabilir.

Online etkinliklerde de mümkün mü?

Evet, hem yüz yüze hem online/hibrit etkinlikler için uygundur.

İçeriği önceden görebilir miyiz?

Evet, konuşma ana hatlarıyla etkinlikten önce paylaşılır ve gerekirse birlikte netleştirilir.

Yurt dışı veya şehir dışı etkinliklere geliyor musunuz?

Evet, Türkiye genelinde etkinliklere katılım sağlanır; seyahat ve organizasyon detayları teklif aşamasında netleştirilir.

Konferans konuşmacısı nasıl seçilir?

Etkinliğin amacını tek cümleye indirin; ardından konuşmacının içerik uyumuna, sahne deneyimine, katılımcı profiline hâkimiyetine ve uygulanabilir çıktı bırakmasına bakın. Ön görüşme ve canlı kayıt istemek faydalıdır.

Konuşmacı ücreti nasıl belirlenir?

İçeriğin özelleştirme düzeyi, süre ve format, etkinlik ölçeği, lokasyon ve konuşmacının deneyimi ücreti etkiler. Ayrıntı için kurumsal konuşmacı ücretlendirme rehberimize bakabilirsiniz.

En iyi kurumsal konuşmalar, alkışla değil; katılımcıların ofise döndüğünde farklı bir soru sormasıyla ölçülür. Konferans içeriklerimizi bu hedefe göre kurguluyoruz. Bir konuşmanın gerçek başarısı, sahne ışıkları söndükten haftalar sonra hâlâ konuşulup konuşulmadığıyla ölçülür.

Kurumsal Konferans ve Konuşmacılık için görüşelim

İhtiyacınızı anlatın, kapsamı birlikte netleştirip size özel bir teklif hazırlayalım.