Bireysel · Kariyer

Kariyer Koçluğu

CV'den mülakata, LinkedIn'den kariyer yol haritasına — iş değiştirme, terfi veya sektör geçişinde net bir plan ve uygulama desteği.

Kimler için: İş değiştirmeyi planlayan profesyoneller; Terfi veya sektör geçişi hedefleyenlerFormat: Online, 45-60 dakikalık seanslar halinde; ihtiyaca göre çok seanslı paket olarak planlanır.

Görüşme Talep Et Detaylı Teklif Al

Türkiye iş piyasasında rekabet her geçen yıl artıyor; aynı pozisyona onlarca güçlü aday başvuruyor, aynı terfiye birden fazla yetkin isim aday gösteriliyor. Bu ortamda fark yaratan şey artık yalnızca deneyim değil, o deneyimi doğru anlatabilme, doğru zamanda doğru adımı atabilme becerisidir. Kariyer Koçluğu, kariyerinizi tesadüfe bırakmak yerine bir mühendislik disipliniyle ele almanızı sağlar: nereden geldiğinizi, nerede olduğunuzu ve nereye gitmek istediğinizi aynı çerçevede netleştirir.

Bu çalışma, iş değiştirmek isteyen bir profesyonelden yöneticiliğe terfi eden bir uzmana, sektör değiştirmek isteyen deneyimli bir isimden ilk ciddi pozisyonunu arayan yeni mezuna kadar geniş bir yelpazeye hitap eder. Her danışan için aynı şablonu uygulamayız; güçlü yönlerinizi, kariyer geçmişinizi ve hedeflerinizi analiz ederek size özel bir yol haritası kurarız.

Kimler için uygun?

İş değiştirmeyi planlayan profesyoneller
Terfi veya sektör geçişi hedefleyenler
Mülakat sürecine hazırlanan adaylar
Kariyer hedefini netleştirmek isteyen yeni mezunlar

Kısaca neler kapsıyor?

Güçlü yön ve yetkinlik analizi
CV ve özgeçmiş optimizasyonu
LinkedIn profil ve görünürlük stratejisi
Mülakat simülasyonu ve geri bildirim
Kariyer yol haritası ve aksiyon planı

Detay

Programın kapsamı

Her başlık, ayrı bir çalışma bloğu olarak ele alınır; aşağıda her birinin neyi hedeflediğini bulabilirsiniz.

01
CV ve Özgeçmiş AnaliziMevcut CV'nizi satır satır inceler; hangi başarıların öne çıkarılması, hangi ifadelerin güçlendirilmesi gerektiğini birlikte belirleriz. Amaç, işe alım uzmanının 7 saniyede fark edeceği bir özgeçmiş kurmaktır.
02
Mülakat SimülasyonuGerçek mülakat senaryolarında pratik yaparız; davranışsal sorulara, teknik sorulara ve maaş görüşmesine karşı somut cevap kalıpları geliştiririz. Geri bildirimler kayıt altına alınır, bir sonraki seansta ilerleme takip edilir.
03
LinkedIn ve Dijital GörünürlükProfilinizin sadece dolu değil, aranır olmasını sağlarız: başlık, özet, deneyim anlatımı ve içerik stratejisi işe alım uzmanlarının ve karar vericilerin gözünden yeniden kurgulanır.
04
Kariyer Yol HaritasıKısa, orta ve uzun vadeli hedeflerinizi somut adımlara böleriz; hangi beceriyi ne zaman geliştireceğinizi, hangi pozisyonlara ne zaman başvuracağınızı net bir takvime bağlarız.

Kazanım

Bu çalışmadan ne kazanırsınız?

Süreç sonunda aşağıdaki başlıklarda somut, gözlemlenebilir bir ilerleme hedefleriz.

İşe alım uzmanının dikkatini çeken bir CV ve LinkedIn profili
Mülakatta özgüvenle cevap verebileceğiniz somut bir hazırlık
Kariyer hedefinize dair net, tarihli bir aksiyon planı
Maaş ve teklif görüşmesinde kullanabileceğiniz bir müzakere çerçevesi
Kararsızlık anında geri dönüp bakabileceğiniz bir karar kriteri seti

Örnek

Uygulamada nasıl görünüyor?

Örneğin beş yıldır aynı şirkette çalışan, uzmanlığından emin ama bir üst pozisyona nasıl geçeceğini bilemeyen bir danışan düşünelim. İlk seansta CV'sindeki başarıları ölçülebilir hale getiriyoruz; ikinci seansta hedef pozisyonun gerçek beklentilerini haritalıyoruz; üçüncü ve dördüncü seanslarda mülakat sorularına somut cevaplar üretip prova yapıyoruz. Süreç sonunda danışan, artık “acaba yapabilir miyim” yerine “nasıl yapacağım” sorusuyla başvuruya çıkıyor.

Neden Düşünce Mühendisi?

Kariyer koçluğunu genel bir motivasyon sohbeti olarak değil, ölçülebilir bir mühendislik süreci olarak kurguluyoruz. Düşünce Mühendisliği yaklaşımımız sayesinde yalnızca “ne yapmanız gerektiğini” değil, o kararı neden alamadığınızı da birlikte çözüyoruz — çoğu zaman kariyerde tıkanmanın nedeni bilgi eksikliği değil, karar verme biçimidir. Aynı danışmanla hem kariyer planınızı hem de bu planı hayata geçirirken karşınıza çıkacak özgüven ve karar sorunlarını birlikte çalışabilirsiniz; bu da süreci parçalı değil bütünsel kılar.

Format

Online, 45-60 dakikalık seanslar halinde; ihtiyaca göre çok seanslı paket olarak planlanır.

Kariyer koçluğu sürecinde ilk görüşme neler içerir?

İlk görüşme, kariyer koçluğunun neyi kapsayıp neyi kapsamadığını netleştiren, yaklaşık kırk beş dakikalık bir tanışma konuşmasıdır. Bu görüşmede mevcut durumunuz, hedefiniz ve yaşadığınız zorluk dinlenir; hizmet size uygun görülürse çalışma çerçevesi ve süresi birlikte belirlenir. Bu aşamada hiçbir taahhüt yoktur; amaç, doğru desteği doğru zamanda almanızdır.

Koçluğa başlamadan önce hazırlamanız gereken bir şey yoktur; ancak güncel CV'nizi, ilgilendiğiniz rolleri ve çalışmak istediğiniz sektör listesini paylaşmanız süreci hızlandırır.

Hizmetler arasında nasıl seçim yapılır?

Ne zaman hangi çalışmanın uygun olduğunu ayırt etmek için basit bir yol vardır. Başvuru belgeleriniz ve mülakat performansınızda sorun görüyorsanız CV ve Mülakat Danışmanlığı doğru başlangıçtır. Kariyer yönünüz belirsizse ve LinkedIn'i bilinçli kullanmak istiyorsanız LinkedIn ve Kariyer Yol Haritası daha uygundur. İki ihtiyaç birlikteyse iki çalışma ardışık planlanabilir.

Kariyer koçluğu hakkında daha fazla okuma

Konuya yeni başlıyorsanız kariyer koçluğu nedir rehberimizi, başvuru hazırlığı için CV'de sık yapılan hatalar ve mülakatta sık sorulan sorular yazılarımızı, profesyonel görünürlük için ise LinkedIn profilini optimize etme içeriğimizi okuyabilirsiniz.

İlgili Makale

Bu konuda daha fazla okuyun

SSS

Kariyer Koçluğu hakkında merak edilenler

Kaç seans sürüyor?

İhtiyacınıza göre değişir; net bir hedefe (örneğin tek bir mülakata) hazırlık birkaç seansta tamamlanabilirken, kapsamlı bir kariyer geçişi genellikle 6-8 seanslık bir süreçtir.

Yeni mezunlar için de uygun mu?

Evet. Yeni mezunlar için içerik, deneyim eksikliğini staj/proje/beceri anlatımıyla güçlü bir hikâyeye dönüştürmeye odaklanır.

Online mı yürütülüyor?

Seanslar genellikle online yürütülür; talep halinde yüz yüze görüşme de planlanabilir.

Hangi durumda bu program size göre değil?

Şu anki işinizden kısa vadede ayrılma niyetiniz yoksa ve yalnızca genel bir performans değerlendirmesi istiyorsanız, Düşünce Mühendisliği Programı daha uygun bir başlangıç noktası olabilir.

Kariyer koçluğu fiyatları nasıl belirleniyor?

Fiyat kapsama, seans sayısına ve ihtiyaca göre değişir; sabit bir fiyat listemiz yoktur. İlk görüşmede durumunuz dinlenir ve yazılı bir teklif hazırlanır. Genel fiyat çerçevesi için kariyer koçluğu fiyatları rehberimize bakabilirsiniz.

Kariyer koçu ne yapar?

Kariyer koçu; hedefinizi netleştirmenize, güçlü yönlerinizi ve deneyiminizi doğru anlatmanıza, CV, LinkedIn ve mülakat hazırlığınızı yapmanıza ve somut bir eylem planı kurmanıza yardımcı olur. Cevapları sizin yerinize vermez; sizin bulmanızı sağlar.

Online kariyer koçluğu mümkün mü?

Evet. Seansların büyük bölümü online yapılabilir; Kocaeli'de yüz yüze seçenek de vardır.

Bu hizmet bir kariyer koçluğu sertifika programı mı?

Hayır. Bu hizmet kariyer koçluğu almak içindir; koçluk eğitimi ya da sertifika programı değildir. Düşünce Mühendisi bir sertifikasyon kurumu değildir.

Kariyer kararları nadiren tek başına alınır ve genellikle duygusal yüktür. Dışarıdan, tarafsız ve deneyimli bir bakış açısı; hem doğru kararı hızlandırır hem de o kararı savunurken ihtiyacınız olan özgüveni verir. Bu sürecin sonunda elinizde kalan şey yalnızca güncellenmiş bir CV değil, bir daha ki kariyer kararınızda da kullanabileceğiniz bir karar verme alışkanlığıdır.

Kariyer Koçluğu için görüşelim

İhtiyacınızı anlatın, kapsamı birlikte netleştirip size özel bir teklif hazırlayalım.

Görüşme Talep Et Detaylı Teklif Al