İŞ YAŞAMINDA MOTİVASYON?

Çalışan motivasyonu?

İş yaşamında motivasyon, kişinin işine veya işle ilgili görevlere yönelik düşünce, duygu ve davranışlarının bir kombinasyonudur. Motivasyon, kişinin işinde başarılı olmasına, hedeflerine ulaşmasına ve işte kalmak istemesine yardımcı olur.

İşte motivasyon için faktörler:

1. Amaçlar: Kişinin işte ne yapmak istediği ve ne elde etmek istediği belirli ve gerçekçi amaçlarla desteklenir.

2. Ödül: Kişinin işinde başarılı olmasına ve hedeflerine ulaşmasına yönelik ödüller, maddi veya manevi olarak sunulur.

3. İletişim: Kişi işteki pozisyonunu, rolünü ve sorumluluklarını anlar ve iş arkadaşları ve yöneticileriyle etkili bir şekilde iletişim kurar.

4. Değer: Kişi işte yaptığı işin önemini ve anlamını anlar ve işteki rolünün önemini kabul eder.

5. Liderlik: Kişi işteki liderlerinin doğru örneklerini takip eder ve işteki liderlerinin liderlik tarzlarını benimser.

6. Özgürlük: Kişi işte kendini ifade etme ve karar alma özgürlüğüne sahiptir.

7. Destek: Kişi işteki arkadaşlarından ve yöneticilerinden destek alır.

8. Öğrenme ve Gelişme: Kişi işteki sürekli öğrenme ve gelişme fırsatlarını kullanır.

9. İş-yaşam dengesi : Kişi iş ile ilgili stresi azaltmak için iş ile ilgili sorumluluklarını iş dışındaki hayatına dengeli bir şekilde yerleştirir.

Motivasyon, kişinin işteki davranışlarını ve performansını etkileyen önemli bir faktördür. İşverenler motivasyonu arttırmak için çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamaya çalışmalı ve çalışanlarının işteki performormansını takip ederek engelleri ortadan kaldırmak için çalışmalar yapmalıdır.