ÇALIŞAN PSİKOLOJİSİ

Çalışma psikolojisi nedir?

Çalışan psikolojisi, çalışanların işteki davranışlarını, duygularını ve düşüncelerini inceler. Çalışan psikolojisi, çalışanların işteki motivasyonunu, performansını, işteki memnuniyetini, işe yönelik stresi ve işteki sağlığı gibi konuları kapsar.

Çalışan psikolojisi çalışanların işteki davranışlarını etkileyen birçok faktörü inceler, örneğin:

1. İşteki ödül sistemi: Çalışanların işteki performanslarının nasıl ödüllendirildiği ve ne tür ödüllerin sunulduğu.

2. İşteki liderlik: Çalışanların işteki liderlerinin nasıl yönetildiği ve liderlerin liderlik tarzlarının çalışanlar üzerindeki etkisi.

3. İşteki iletişim: Çalışanlar arasındaki ve çalışanlar ile yöneticiler arasındaki iletişimin etkisi.

4. İşteki özgürlük: Çalışanların işteki karar alma ve kendini ifade etme özgürlüğünün etkisi.

5. İşteki destek: Çalışanların işteki arkadaşlarından ve yöneticilerinden aldıkları destek.

6. İşteki öğrenme ve gelişme: Çalışanların işteki sürekli öğrenme ve gelişme fırsatlarının etkisi.

7. İş-yaşam dengesi : Çalışanların iş ile ilgili sorumluluklarını iş dışındaki hayatlarına nasıl yerleştirdiği ve iş ile ilgili stresi nasıl yönetebildiği

8. Organizasyon kültürü: Çalışanların işteki ortamda ne tür bir kültür içinde çalıştıkları ve kültürün çalışanlar üzerindeki etkisi.

9. Çalışan sağlığı ve iyi olma: Çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığının nasıl olduğunun işlerine etkisi.

Kısaca söylemek gerekirse, çalışan ve çalışma psikolojisi birbirleriyle iniltili ve önem arz eden kavramlardır.