KURUM KÜLTÜRÜ NEDİR?

Kurumsal denge modelidir.

Tam bir denge modeli

Kurum kültürü, bir kurumda ortak değerler, inançlar, normlar ve davranışların oluşturduğu genel ortamı ifade eder. Kurum kültürü, kurumun amaçlarını, hedeflerini ve çalışma prensiplerini belirler ve çalışanların nasıl davranması gerektiği konusunda rehberlik sağlar.

Kurum kültürü, kurumun yönetim tarafından oluşturulur ve yayılır. Kurum kültürünün oluşmasına, kurumun tarihi, yönetimin tutumları, çalışanların davranışları ve kurumun çevresi gibi faktörler etki eder.

Kurum kültürü, kurumun performansını ve çalışanların mutluluğunu etkileyebilir. Örneğin, pozitif bir kurum kültürü çalışanların daha mutlu ve sadık olmalarına, daha yüksek bir performans göstermelerine ve daha az işten ayrılmalarına neden olabilir.

Kurum kültürünün değiştirilmesi zor olabilir, ancak yönetim tarafından belirlenen hedefler ve çalışanların dahil edilmesi ile mümkündür. Ayrıca, kurum kültürünün sürekli olarak ölçülmesi ve değerlendirilmesi gerekir.

Kurum Kültürü eğitimini almak ya da danışmanlık hizmetlerinden yararlanmak istiyorsanız bizimle iletişime geçin >>.